วิสัยทัศน์
โรงพยาบาลระดับแนวหน้าด้านการดูแลผู้สูงอายุในปี 2571
ยุทธศาสตร์
A
Accountability
and Asset sustainability
and Asset sustainability
โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีความยั่งยืนทางการเงิน
G
Geriatric Excellence
พัฒนาองค์กรสู่ระดับแนวหน้าด้านเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ
I
Innovation
and Intelligent Integration
and Intelligent Integration
ขับเคลื่อนงานด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี
N
Network
and Partnership
and Partnership
สานพลังเครือข่ายและพันธมิตร
G
Great Happiness
and Green Hospital
and Green Hospital
สร้างความสุขให้คนทำงาน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ค่านิยม
B
Best Service /
Belonging
Belonging
บริการอย่างมีคุณภาพ /
มีความเป็นเจ้าของ
มีความเป็นเจ้าของ
K
Kindness /
Knowledge
Knowledge
ใส่ใจบริการ /
ใฝ่เรียนรู้
ใฝ่เรียนรู้
T
Trust /
Teamwork
Teamwork
เป็นที่ไว้วางใจ /
ทำงานเป็นทีม
ทำงานเป็นทีม
พันธกิจ
1
ให้บริการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟู ชะลอความเสื่อม เพื่อสูงวัยมีสุขภาวะที่ดี
2
บริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และสร้างสภาพแวดล้อม เพื่อการมีสุขภาพดีของทุกคน
3
เป็นสถาบันผลิตบุคลากรที่ดูแลผู้สูงอายุ
4
ปฏิบัติตามนโยบายของกรุงเทพมหานคร
เข็มมุ่ง 3P safety
Patient safety
ตามมาตรฐานสำคัญจำเป็น
1
ลดการติดเชื้อสำคัญในโรงพยาบาล
(Infection prevention and control)
2
ลดการแพ้ยาซ้ำ
(Repeated drug allergy)
3
ลดการระบุตัวผู้ป่วยผิดพลาด
(Identification error)
Patient safety
ความเสี่ยงตามบริบทขององค์กร
4
ลดการเกิดอุบัติการณ์พลัดตกหกล้ม
(Fall)
Personnel safety &
People safety
People safety
5
สร้างความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม
(Environmental safety)

