วิสัยทัศน์
เป็นองค์กรแห่งความสุข
ที่มีความเป็นเลิศด้านเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ
ระดับแนวหน้า เข้าถึงง่าย ได้มาตรฐาน
เพื่อสุขภาวะที่ยืนยาว ในปี 2571
1 วิสัยทัศน์
2 ค่านิยมองค์กร (OUR CORE VALUES)
B
Best & Belonging
บริการดี มีใจร่วม
(มาตรฐานบริการ + ความเป็นเจ้าของ)
(มาตรฐานบริการ + ความเป็นเจ้าของ)
K
Kindness & Knowledge
ใส่ใจ เก่งงาน
(ใส่ใจบริการ + องค์กรเรียนรู้)
(ใส่ใจบริการ + องค์กรเรียนรู้)
T
Trust & Teamwork
เชื่อมั่น ร่วมมือ
(เป็นที่ไว้วางใจ + ทำงานเป็นทีม)
(เป็นที่ไว้วางใจ + ทำงานเป็นทีม)
3 นโยบายขับเคลื่อน 6H Power Policy
1. Honesty
บริหารด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ยึดหลักธรรมาภิบาล
2. Hospital Safety
คุณภาพและมาตรฐานความปลอดภัย 3P Safety
3. Happiness Organization
สร้างความสุขด้วยหลัก Happy 8 เพื่อส่งต่อการดูแลด้วยหัวใจ
4. Health System Integration
เชื่อมต่อระบบบริการสุขภาพอย่างสมบูรณ์แบบ
5. High Performance
องค์กรสมรรถนะสูง มีสภาพคล่องและการเงินที่ยั่งยืน
6. Health Partnership
พลังภาคี เชื่อมโยงภาครัฐ เอกชน และชุมชน
4 ขยายศักยภาพเตียงรองรับสูงสุด
290 เตียง
- เปิดบริการ ผู้ป่วยใน 100 เตียง (ดำเนินการแล้ว)
- ICU 8 เตียง
- เปิดบริการห้องผ่าตัดและส่องกล้องครบวงจร
5 แผนการพัฒนาการให้บริการในปี 2568-2571
1
เปิดบริการ ผู้ป่วยใน 100 เตียง
ดำเนินการแล้ว
2
เปิดให้บริการคลินิกเฉพาะโรค
ครอบคลุมการรักษา เช่น คลินิกไตเทียม, คลินิกโรคทางเดินอาหาร, คลินิกศัลยกรรมทางเดินปัสสาวะ และคลินิกโรคจักษุ
3
พัฒนาสู่ความเป็นเลิศด้านการดูแลผู้สูงอายุครบวงจร
ผ่านโครงการศูนย์เวชศาสตร์ผู้สูงอายุแบบ One Stop Service, การเปิดหน่วยบริการ IMC และ Palliative care
4
เป็นสถานพยาบาลรับผู้ป่วยประกันสังคม
ดำเนินการแล้ว
5
โครงการขยายศักยภาพการให้บริการ
โดยให้เอกชนเข้ามาบริหารจัดการร่วมในพื้นที่ของโรงพยาบาล (Outsource) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
6 ยุทธศาสตร์ AGING Model (6H & ดาวใกล้ดิน)
AGING
A
G
I
N
G
Accountability, Agility & Asset Sustainability
สร้างองค์กรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีความยั่งยืนทางการคลัง เพื่อให้องค์กรเป็น "ดาว" ที่มั่นคงและมีสภาพคล่องในการพัฒนา
มาตรฐานบริการ
(Service Excellence)
ความเป็นเจ้าของ
(Sense of Ownership)
ใส่ใจบริการ
(Service Mind)
ใฝ่เรียนรู้
(Learning Organization)
เป็นที่ไว้วางใจ
(Trust & Reliability)
ทำงานเป็นทีม
(Teamwork)
