VISION — วิสัยทัศน์
โรงพยาบาลระดับแนวหน้าด้านการดูแลผู้สูงอายุ
2571
เป้าหมายปี
STRATEGY ยุทธศาสตร์
A
Accountability and Asset sustainability
โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีความยั่งยืนทางการเงิน
G
Geriatric Excellence
พัฒนาองค์กรสู่ระดับแนวหน้าด้านเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ
I
Innovation and Intelligent Integration
ขับเคลื่อนงานด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี
N
Network and Partnership
สานพลังเครือข่ายและพันธมิตร
G
Great Happiness and Green Hospital
สร้างความสุขให้คนทำงาน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
CORE VALUES ค่านิยม
B
Best Service /
Belonging
Belonging
บริการอย่างมีคุณภาพ
มีความเป็นเจ้าของ
มีความเป็นเจ้าของ
K
Kindness /
Knowledge
Knowledge
ใส่ใจบริการ
ใฝ่เรียนรู้
ใฝ่เรียนรู้
T
Trust /
Teamwork
Teamwork
เป็นที่ไว้วางใจ
ทำงานเป็นทีม
ทำงานเป็นทีม
MISSION พันธกิจ
1
ให้บริการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟู ชะลอความเสื่อม เพื่อสูงวัยมีสุขภาวะที่ดี
2
บริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และสร้างสภาพแวดล้อม เพื่อการมีสุขภาพดีของทุกคน
3
เป็นสถาบันผลิตบุคลากรที่ดูแลผู้สูงอายุ
4
ปฏิบัติตามนโยบายของกรุงเทพมหานคร
3P SAFETY เข็มมุ่ง
Patient Safety
ตามมาตรฐานสำคัญจำเป็น
1
ลดการติดเชื้อสำคัญในโรงพยาบาล
Infection prevention and control
2
ลดการแพ้ยาซ้ำ
Repeated drug allergy
3
ลดการระบุตัวผู้ป่วยผิดพลาด
Identification error
Patient Safety
ความเสี่ยงตามบริบทขององค์กร
4
ลดการเกิดอุบัติการณ์พลัดตกหกล้ม
Fall prevention
Personnel Safety &
People Safety
People Safety
5
สร้างความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม
Environmental safety
